来源： 作者： 发布时间：2018-07-05

 Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2018年第1季度》数据显示，仅2018年第1季度，中国互联网招聘市场规模就达18.2亿元。而速途研究院出具的《2017在线招聘行业现状分析》则显示，中国在线招聘行业从2000年开始起步，2010年后正式进入高速发展期，2015年后环比赠速稳居25%以上，这意味着市场规模3年内翻了一番。e签宝作为国内领先的第三方电子签名服务平台，也十分看好高速发展的人力资源行业，用专业的电子签名解决方案为企业赋能简化办公流程。

十多年来，这个不断扩大的市场已经孕育出前程无忧、智联招聘这样的上市公司。而现在在线招聘已基本成熟，人力资源行业到了一个新的节点，可深挖的蓝海已经从招聘挪到了招聘后市场。

海量的人才与企业通过招聘平台达成合作意向后，他们的劳动合同、保密协议、竞业协议等文书该如何签署？e签宝为他们提供了电子签约解决方案。

在e签宝电子签约进入人力资源领域前，企业大多采用“纸质合同＋邮寄”的方式完成异地合约签署。一方面是邮寄周期长，需要一定寄送成本，拉低签约效率；另一方面，即使签约完成后，企业仍然面临合同管理问题，且产生纠纷后公证流程复杂。

而e签宝则实现了全程电子化签署，在线即可完成文件签约和传输，它还一步到位，提供签约后服务，包括文档管理、司法出证等。所有文书电子化存储，通过标签完成分类，一键搜索即可查询到所需材料。签约双方发生纠纷时，e签宝支持一键出证，电子签名数据、证据全链条都“有迹可循”，且受到公证处、仲裁委、司法鉴定等权威部门承认。

电子合约签署的应用场景并不限于入职，事实上，它在使用过程中的想象力要广得多，遍及工作生涯中的方方面面。e签宝可服务于劳务派遣公司、用人企业、人力资源服务平台，实现人事证明开具，包括在职证明、离职证明、收入证明、考勤表、休假证明等。所有流程在线完成，扫除代签乱象，纠纷发生时可轻松追溯到证据源。

它的服务获取方式也极为便捷，企业可通过API接口、钉钉微应用、e签宝web迅速获取电子合同签署功能。API接口主要面向拥有独立人事管理系统的大型企业、人力资源平台；而对于使用钉钉进行工作交流的用户，e签宝微应用即可满足需求；一些小型团队，则可直接通过e签宝web完成签约。三种接入方式分别满足大、中、小型公司需求。

值得一提的是钉钉内的e签宝微应用，用户对e签宝的使用感受都如实显示在钉钉官方平台中。福州思博的用户表示，“每个月有很多协议需要邮寄，有了e签宝省事多了。”黄冈中学广州学校的用户则更重视其法律效应，“电子印章具有法律效应，提高了印章的安全系数”。该用户还提及希望e签宝能“进一步完善审批模块细节”。未来，e签宝将始终以用户需求为重点，致力于为用户提供更专业完善的电子签名产品服务，不断进行功能升级，打造全行业的电子签名生态闭环服务。

e签宝是国内领先的第三方电子签名平台。从电子签名到文档归档管理、从存证保全到司法出证，e签宝提供了一套完整的电子签名生态服务，大大提升了文件签署效率，节约文件流转成本，实现文书电子化，提升文件管理效率。截止到2018年5月，e签宝已经拥有52项著作权、16项发明专利，承担2项国家级课题项目，服务超过100万家企业用户，个人用户突破1亿，累计签章量超35亿次。